豪灑500萬年終!超大方老闆「賺的全分員工」福利多到數不清 「幫忙養孩子到高中」待員工如家人

為什麼486老闆會願意給員工那麼多收益?不就是因為他了解把錢分給員工,會讓更多的員工願意更努力上班。更何況486老闆公司主要是做團購的,團購這種東西是網路產業,網路產業最重要的就是口碑還有形象的推播,這招不只省了舖廣告在各大媒體的費用,他們公司根本就一瞬間讓大家都認識了,提到團購也會對他們公司有印象,這不是很賺的一件事情嗎?

圖片來源:中天新聞

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公司員工得到了不少好處,自然會幫助公司宣傳,這樣一傳十十傳百的效益,比起買無謂的廣告更是實際好幾百倍!真正的贏家還是486老闆無誤啊!台灣的那些慣老闆們,常嗆台灣年輕人太愛花錢、台灣年輕人沒抗壓性,累積下來就是會產生不滿,自然而然的就會去買一些敵隊企業的產品。

圖片來源:Cheers快樂工作人

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這時候就算壓榨員工壓榨的再多,難道會比這些有在開源的企業賺的多嗎?慣老闆們只會在員工身上節流,最後就是被時代淘汰的命,也只是剛好而已啊,只能說486老闆這招反其道而行,雖然看似每次發薪水都大失血,但是其實也是想很遠,放長線釣大魚這樣去做,才能夠一年比一年更進步!

圖片來源:東森新聞

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許多網友們看了也有深深共鳴,紛紛留言:「台灣真的很愛壓榨員工!」、「常砍薪水又要員工賣命。」、「很多老闆都不把員工當資產看,殊不知公司能賺錢都是靠員工...」、「想要馬兒好,又要馬兒不吃草!」

圖片來源:We talk


好老闆真的難求阿~~小編覺得網友說的話很有道理!

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