一接棒15位老臣遞辭呈!嚴凱泰「帶心收服員工」:郭台銘被允許失敗,但我失敗就是敗家

裕隆集團董座嚴凱泰於2018年12月3日因病離開,裕隆旗下包含中華汽車工業、裕隆汽車、嘉裕西服、納智捷汽車、裕隆恐龍籃球隊、台元女子籃球隊等,經營眾多事業並且順利發展,也讓人不禁好奇嚴凱泰的經營策略與其所據備的人格特質。

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從五歲起,嚴凱泰就認識了裕隆,並了解到自己未來所要背負的重責大任,在他二十四歲時,由於父親病危,於是嚴凱泰匆忙從國外趕回來,接下了在已成立時十二年的公司,當時嚴凱泰並不被看好,第一天上任首席副總經理,桌上堆了三十多份公文,其中竟有15份是老員工的辭職信。

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母親吳舜文給了兒子充分的權限發展,一開始並不順利,當時嚴凱泰選擇導入了霹靂馬車系,該系列車款雖受到年輕族群歡迎,卻因偏向運動化的設定導致裕隆在中型房車市場每況愈下,當時嚴凱泰面臨考驗,各界都對他的資歷和能力感到懷疑,直到後來嚴凱泰終於走出屬於自己的成功之路。

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因為有著富二代的身分,嚴凱泰也曾說過:「郭台銘、林百里被允許失敗,是因爲他們自己創業。而我並沒有失敗的理由,父母留給我現成的資產,我若是失敗就形同敗家。」

而大家非常好奇的一點便是:嚴凱泰如何讓公司內部所有員工都心甘情願為他做事?嚴凱泰所憑的並不是權力,而是收服人心。

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裕隆基層員工常認為嚴凱泰像個「無爲而治」的老闆,他並為貫徹鐵血意志嚴格控管,反倒是給予員工自己的空間,並且適度分配工作給適合的人選,嚴凱泰知道如何「用心帶人」,從來不會用董事長的地位欺壓下屬,甚至時常與員工一起出遊,現任裕隆集團副執行長陳國榮也曾說,他覺得嚴凱泰在他心中不像老闆,反倒像是朋友、兄弟一般。

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甚至在裕隆企業面臨艱困時期,團隊夥伴仍然度不願離開,與嚴凱泰一同奮鬥到底,長時間的良好相處已讓彼此之間產生革命情感,此處能看出,讓人心甘情願替你賣命,才是真正的領袖。

除此之外,嚴凱泰也相當孝順,某一年母親吳舜文首次來到三義廠區參與尾牙活動,因為工廠多數為男性員工,女廁不常使用環境不佳,嚴凱泰也特地請人加蓋了一間整潔舒適的女廁,只為了讓母親到場時能夠更方便順利,此處也得以見到嚴凱泰的孝心。

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嚴凱泰身為富二代卻沒有敗家,反倒更加認真用心經營事業與家庭,也難怪裕隆集團能夠有今天的光景!

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